Die Vorteile für Mitarbeitende

1. VVS Ticket mit Arbeitgeberzuschuss

Die Lebenshilfe Esslingen bezuschusst das VVS-Jobticket:

Bei einem Beschäftigungsumfang bis 49,9%
(weniger als 19,50 Stunden/Woche): 15.– € pro Monat

Bei einem Beschäftigungsumfang ab 50%
(ab 19,50 Stunden/Woche und höher): 25.– € pro Monat

Damit fördert die Lebenshilfe Esslingen e.V. die umweltfreundliche Mobilität.

2. Gesund und fit bleiben

Als Arbeitgeber übernimmt die Lebenshilfe Esslingen einen Teil der Kosten für eine Mitgliedschaft zur Nutzung einer Sport- und Fitnesseinrichtung. Zu einem günstigen Preis können Sie vielfältige Einrichtungen nutzen. Der Beitrag wird bequem monatlich mit den Gehalts Bezügen verrechnet. Fitness, Yoga, Klettern, Schwimmen und vieles mehr – mit Qualitrain fit bleiben.
Mehr Infos unter: www.qualitrain.net

Die Lebenshilfe Esslingen unterstützt dieses Angebot der Gesundheitsförderung:

• Bei einem Beschäftigungsumfang bis 49,9% = 25.– € pro Monat

• Bei einem Beschäftigungsumfang ab 50% = 35.– € pro Monat

3. Kostenloses Mineralwasser

Die Lebenshilfe Esslingen stellt kostenloses Mineralwasser am Arbeitsplatz zur Verfügung.

4. Altersteilzeit – Schrittweise in den Ruhestand

Die Altersteilzeit ermöglicht einen gleitenden Übergang in den Ruhestand. Voraussetzung ist, dass Sie das 60. Lebensjahr vollendet haben und seit mindestens 15 Jahren bei der Lebenshilfe Esslingen
im Rahmen eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses angestellt sind.

5. Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD und eine attraktive Altersvorsorge

Der Lebenshilfe Esslingen ist es wichtig, ihre Mitarbeiter*innen fair zu entlohnen und bezahlt angelehnt an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Nach der Probezeit wird eine attraktive Altersvorsorge angeboten.